药物和酒精滥用预防计划- UCC委员会有关药物和酒精的政策

第2页8:UCC董事会有关药物和酒精的政策

UCC理事会有关毒品和酒精的政策

董事会政策3570在校园里吸烟和持有其他烟草

UCC倡导一个安全、健康的学习和工作环境。认识到公共卫生部长的发现，任何形式的烟草使用，主动和被动，都是一个重大的健康危害，并认识到环境烟草烟雾被列为a类致癌物，UCC努力通过这一政策将健康风险降至最低。

在任何学院拥有或控制的财产和学院活动期间，禁止分发、广告、促销、赞助、销售或使用烟草，包括任何吸烟装置或吸入器输送系统。

这项政策适用于所有UCC员工、志愿者、客户、学生、访客、供应商和承包商。

根据俄勒冈州法律的要求，21岁以下的人在UCC的所有场所和财产中禁止拥有或使用烟草产品和吸烟装置或吸入器输送系统。

策略的任何例外都在相关的过程中列出

行政程序3570在校园里吸烟和其他烟草使用/持有

1. 在学院活动期间和所有学院财产上，禁止分发、广告、促销、赞助或销售烟草、吸烟装置或电子尼古丁输送系统。这包括所有的学院人行道，停车场，场地，娱乐区，UCC物业上的建筑物，租赁或租用的设施，以及学院拥有或租用/租赁的车辆。
2. 在UCC的任何物业范围内，禁止吸入、呼出、燃烧或携带任何点燃的吸烟材料，包括香烟、雪茄、烟斗或电子烟。这包括所有的学院人行道，停车场，场地，娱乐区，UCC物业上的建筑物，租赁或租用的设施，以及学院拥有或租用/租赁的车辆。例外:允许在校园周边停车场旁边的指定吸烟区吸烟。
3. 其他烟草产品的使用，如无烟烟草或咀嚼烟草，禁止在任何UCC财产的边界内使用。这包括所有的学院人行道，停车场，场地，娱乐区，UCC物业上的建筑物，租赁或租用的设施，以及学院拥有或租用/租赁的车辆。例外:其他烟草产品允许在校园周边停车场旁边的指定吸烟区使用。
4. 21岁以下的人禁止在乌姆普夸社区学院的所有场所拥有烟草产品和吸入器输送系统。万博manbext网页登录这包括所有学院人行道，停车场，景观区，娱乐区，UCC物业上的建筑物，租赁或租赁设施，以及学院拥有或租赁/租赁车辆;代表学院执行任何与工作有关的职能;或者代表学院出差或参加学院主办的活动，如艺术表演、体育赛事、实地考察、国内和国际学习旅行、实践和实习。
5. 禁止不当处置，包括:
   1. 吐无烟烟草产品
   2. 乱扔垃圾(即丢弃烟头、痰盂)
   3. 任何有火灾隐患的东西
6. 本政策可能不适用于与印第安人宗教自由法案相关的特定文化活动。所有仪式使用的例外情况必须事先得到学院校长或指定人员的批准。
7. 戒烟信息可通过员工援助计划、药物和酒精滥用预防计划和俄勒冈戒烟热线(quitnow.net/oregon, 1-800-QUIT-NOW;西班牙语:quitnow.net/oregonsp, 1-800- dejello - ya)。

合规程序

1. 这些规则和条例的执行是UCC安全人员的责任，学院社区成员的自愿协助。UCC保安人员可发出口头警告或发出传票。安全人员被授权按照本政策和行政程序的规定控制和规范设施的使用。
2. 如果学生继续不遵守学院官员的指示，遵守这些规则，可能会被报告给学生服务办公室，作为违反UCC学生行为标准的行为。进一步的制裁可能会被施加，包括停学、赔偿或缓刑。
3. 违反烟草政策的员工和校园访客可以向UCC安全部门报告。如果学院的教职员工未能遵守这些规章制度，可能会根据适用的谈判协议受到纠正/纪律处分。

罚款

1. 违反本政策和行政程序的行为可能会导致纪律处分和/或25美元的罚款。
2. 所有罚款应支付给乌姆普夸社区学院。万博manbext网页登录罚款可以通过邮件或亲自到学生账户支付。邮寄的罚款必须在违规后十五(15)个日历日内收到。
3. 未缴纳罚款可能导致:
   1. 违规者的成绩单将被保留，直到缴纳所有罚款为止。
   2. 下个季度的注册可能会延迟。
   3. 拖欠贷款的大学员工可能会被从工资中扣除罚款。
   4. 违反学生行为标准，5502 III，和/或其他适用的代码违纪者可能会被转交给学生服务主任接受纪律处分。
   5. 未缴罚款可向催收机构追缴。

上诉

1. 被指控的违反者可在传讯之日起二十(20)个日历日内向保安主任提出简短的裁决程序。保安部处长可免职、暂停缴付罚款、处以较轻罚款及/或准许延长缴付罚款的期限。
2. 就保安处处长的决定提出的上诉，须在作出决定后的二十(21)个日历日内提交设施及保安处处长，而无须缴付罚款。设施及保安署署长的决定须在上诉后二十(20)个日历日内作出书面通知，并为最终决定。

委员会政策346酒精、麻醉剂和受管制物质的使用

为了遵守联邦、州和地方法律、法规、法规和条例，乌姆普瓜社区学院禁止在大学所有或大学控制的财产(包括车辆)上使用、拥有、制造、销售或分发酒精、麻醉剂、含有受管制物质的药物(包括万博manbext网页登录大麻)和/或其他非法药物;代表学院执行任何与工作有关的职能;或者代表学院出差或参加学院主办的活动。

此外，学院员工、学生和访客禁止在学院拥有或控制的财产(包括车辆)上受到酒精、麻醉剂、含有受管制物质的药物(包括大麻)和/或其他非法药物的影响;代表学院执行任何与工作有关的职能;或者代表学院出差或参加学院主办的活动。

政策的例外

1. UCC遵守俄勒冈州酒类控制委员会的所有规定。
   1. 任何人不得在任何UCC设施内饮酒，除非是在由学院校长或总统指定人员批准提供酒精的活动中。
   2. 只有经批准的、持有有效酒证和有执照的服务人员的企业才能提供酒精饮料。
   3. 酒精可以作为礼物赠送或拍卖，但赠送的酒精不得在乌姆普夸社区学院的任何设施或财产上打开。万博manbext网页登录
   4. 当代表学院参加有酒精供应的学院附属、慈善和社区活动时，俄勒冈州达到法定饮酒年龄的员工和学生可以适量饮酒。参加此类活动的员工和学生不得过量饮酒，也不得在酒精影响下驾驶车辆。
2. 根据ORS 471.580中详细规定的限制，参加UCC提供的食品或饮料职业课程的学生，包括18岁、19岁和20岁的学生，可以在受控、监督的教育环境中摄入有限数量的酒精
3. 这一政策并不旨在禁止合法使用或持有处方药物(大麻除外)，这些药物是由开处方的人按照有效处方一贯使用的。

违反本政策者将受到纪律处分，直至被解雇，并移交当地执法部门。

行政程序346酒精、麻醉剂和受管制物质的使用

1. 定义
   1. 第346号政策下的“非法药物”包括:
      1. 根据联邦法律，大麻是非法的，无论它是用于医疗还是娱乐目的
      2. 所有受联邦管制物质法案管制的其他物质，除非该物质是由开处方的人始终按照有效处方使用的
      3. 联邦食品和药物管理局尚未批准供人类食用的设计药物和其他改变精神或功能的物质(即麻醉剂)
   2. 第346号政策中所用的"受影响"是指酒精或药物中毒，损害个人履行工作职责的能力，对自己或他人或财产构成危险，或导致不当行为。学院利用药物滥用专业人员的评估，并遵守俄勒冈州法规和交通部法规，在适用的情况下，关于药物和酒精中毒水平构成的影响。
   3. “合理怀疑”是一种基于清晰的观察和/或来自可靠来源的信息的信念，这些信息涉及一个人的外表、异常行为、言语、呼吸气味、身体动作、行为模式的突然变化或其他可靠指标，这些指标会导致一个合理的人怀疑此人受到药物或酒精的影响。
2. 违反政策
   1. 违反酒精、中毒和管制物质政策或本行政程序的违规者将受到纪律处分，包括开除学籍、终止雇佣关系和取消使用校园设施的资格。
   2. 任何违反政策346或本行政程序的员工都可能被要求接受合格药物滥用专业人员的评估，并令人满意地完成合格药物滥用专业人员推荐的任何治疗计划，作为继续就业的条件。成功完成的戒毒或戒酒治疗项目不会被用于其他不相关的事项。
   3. 违反行为标准的学生将受到《学生守则》中所述的制裁代码的行为。
   4. 违反行为标准的校园访客将被提交给安全部门，并受到州和联邦法律规定的制裁。
   5. 除了接受学院的制裁，违规者可能会被报告给当地执法部门。(见下文第8节中适用的法律制裁。)
3. 报告
   1. 任何员工都可以向他们的主管、被怀疑使用毒品或酒精的员工的主管、人力资源总监(或指定人员)或校园安全官员报告合理的怀疑或违反工作场所政策/程序有关酒精或毒品的行为。
4. 测试
   1. 任何有理由怀疑违反有关使用酒精或药物的政策或程序的员工都可能被人力资源部要求进行药物或酒精测试(如适用)。
      1. 监督人员将记录任何合理怀疑的依据。
      2. 当大学考试要进行时，人力资源部将使用外部实验室的测试程序，并安排往返测试地点的交通。
      3. 如果员工拒绝合法的检测指令，包括使用虚假或更改的检测样本，该行为将被视为违反本政策，并将受到纪律处分。
   2. 只要适用，道格拉斯县警长部门或其他适当的执法机构可能会被要求采取适当的行动。
   3. 每当学院需要进行任何测试时，将由有经验和资格进行该等测试的独立实验室进行。不进行随机药物测试，除非法律要求(例如，交通部监管的员工)。
   4. 检测结果呈阳性的员工有机会在将结果报告给学院之前，与外部检测机构的医疗审查官讨论确认的结果。根据本政策，按照处方合法使用的药物将被视为阴性检测，检测机构不会向学院披露员工的医疗信息。
   5. 将尽可能保护测试和测试结果的机密性。只有需要知道的人才会被告知。
5. 搜索
   1. 当学院认为有合理的怀疑，员工持有毒品或酒精违反这一政策，个人物品，如包裹，袋子，饭盒，或其他物品携带或从学院的场所可能会受到搜查，根据法律允许。此外，346 AP酒精、麻醉剂和受管制物质的使用第3 / 5页所有学院财产，如桌子、设备、储物柜、车辆等，仍将是学院的财产，并将根据学院的酌情决定进行搜查。员工没有合理的隐私期望在或在学院的财产。
   2. 学院不会搜查员工的身体，任何员工都不会被学院强制搜查或拘留。
   3. 在搜查过程中，公司将尽合理努力尊重员工的完整性和隐私;但是，拒绝配合合法的搜查和调查将被视为违反本政策，并可能导致纪律处分，直至终止雇佣关系。所有在学院场所或财产内发现的非法毒品或毒品用具都可能被释放到执法部门。
6. 药物
   1. 合法使用含有受管制物质的处方药的员工必须咨询他们的医疗保健提供者或药剂师，以确定药物是否有可能影响员工安全有效地履行工作职责的能力的副作用。这一要求包括有关药物相互作用的信息。
   2. 如果员工认为，或其医疗保健提供者认为，员工可能会遇到此类副作用，员工必须在工作或继续在药物作用下工作之前向其主管报告。
   3. 主管员工也可以确定该员工似乎正在经历药物的副作用。如果发生这些情况，主管和人力资源部可酌情解除该员工的职务，直到该员工能够安全有效地执行必要的工作职能为止。
   4. 员工不需要透露正在服用药物的健康状况，除非这是学院履行其法律义务所必需的(例如，给予家庭病假或作出合理的安排)。
   5. 仅合法使用处方药并不会使员工受到纪律处分。然而，不遵守上述通知程序，或使用处方给他人或与医疗保健提供者的指示不一致的药物，可能会导致纪律处分。
   6. 根据联邦法律，使用大麻是非法的，无论员工是否有州法律规定的处方，学院将不允许使用大麻。如果员工因残疾而使用大麻，并认为需要另一种形式的住宿，在违反政策346或本行政程序之前，鼓励该员工联系人力资源部讨论可用的选择。
7. 报告的信念
   1. 根据1988年的联邦无毒品工作场所法案，任何被判在工作场所内外违反毒品犯罪法规的员工必须在被定罪后不迟于五(5)天内通知他们的主管和人力资源。
      1. 如果适用，人力资源将通知适当的联邦授权或承包机构在十(10)天内收到刑事毒品法规定罪的通知。
      2. 在收到员工在工作场所内外被判犯有毒品罪的通知后，学院将在30个日历日内采取适当行动。选项包括:
         1. 对雇员采取适当的人事行动，直至并包括解雇(符合1973年康复法案和美国残疾人法案的要求)
         2. 要求雇员满意地参与联邦、州或地方卫生、执法或其他适当机构为此目的批准的药物滥用援助或康复计划
8. 根据地方、州和联邦法律对非法拥有、使用或分发毒品和酒精的适用法律制裁
   1. 除了学院的制裁，违反学院的酒精、麻醉药品和受控物质政策的员工可能会被转给执法部门，以执行与酒精和受控物质持有、分销、制造和非法使用有关的地方、州和联邦法律。
   2. 地方、州和联邦法律对酒精和受管制物质的处罚非常复杂。
      • ORS第475章-受管制物质(https://www.oregonlegislature.gov/bills_laws/ors/ors475.html）
      • ORS第161章-罪行与惩罚(https://www.oregonlegislature.gov/bills_laws/ors/ors161.html）
      • 第471章-酒类(https://www.oregonlegislature.gov/bills_laws/ors/ors471.html）
   3. 地方、州或联邦法院判处的处罚包括但不限于以下几种:
      • 如果持有一些“不那么危险”的毒品，最低罚款将是500美元。从最低限度开始，随着犯罪严重程度的增加，罚款最高可达30万美元和20年监禁。
      • 未成年人持有酒精可被处以最高300美元的罚款，以及更严重的违法行为，如向未成年人提供酒精饮料，将受到更严厉的处罚。向未成年人提供酒精饮料的罚款可能从350美元到1000美元不等，并被判一年监禁和社区服务。
      • 最严厉的处罚是发生在参与者喝醉酒的事故或事件中。这类人还包括那些可能向参与者提供酒精的人。
9. 校园活动酒类服务
   1. 酒精饮料的销售和服务由俄勒冈州监管。
   2. 必须在活动当天或活动第一天之前至少30天申请在活动中提供酒精饮料的书面许可。
   3. 南俄勒冈葡萄酒研究所(根据董事会政策400)拥有校园内所有酒精饮料的优先购买权。如果酒类服务被南俄勒冈州葡萄酒协会拒绝，那么SOWI可以批准OLCC和俄勒冈州法律合规的外部供应商提供服务。
   4. 所有的酒精饮料都将由有执照的服务员根据俄勒冈州的规定提供。
   5. UCC可能会要求一名在活动期间值班的校园保安人员，费用由用户/客户支付。
   6. 根据州法律，除非同时提供食物，否则不得提供酒精饮料。
   7. 比赛结束后30分钟内不得提供酒精饮料。h.只允许在指定区域饮酒。

行政程序5502学生行为不端(第三节)

下列行为将构成纪律处分的充分理由，包括但不限于学院认为适当的开除、停学或开除学生处分。这些禁令并非旨在全面界定不当行为，也绝不应将其视为详尽的清单。

1. 非法使用香烟、毒品、酒精或其他非法麻醉品的行为
   1. 非法拥有、使用、出售、提议出售或提供任何受管制物质、酒精饮料、香烟和烟草产品，或任何种类的麻醉品;或非法持有，或提供，安排，或谈判出售任何毒品用具。持有有效处方的管制药物不被禁止。在俄勒冈州，你必须年满21岁才能合法拥有香烟和烟草产品。
   2. 在学院内出现或受酒精或非法物质影响者。
   3. 在法律或学院或乌姆普夸社区学院规定禁止吸烟的任何区域吸烟万博manbext网页登录

行政程序5520学生纪律(概论)

1. 万博manbext网页登录乌姆普夸社区学院将根据UCC政策以及州和联邦法律纪律处分学生。为了与学院的教育宗旨保持一致，除名以外的纪律处分旨在教育和恢复，而不是惩罚性的。在决定或建议对不当行为进行处罚时，将考虑所有相关因素，包括违规行为的性质，违规行为造成的任何损害、伤害或伤害的严重程度，以及学生过去的纪律记录(如果有的话)。
2. 本程序的目的是提供一个迅速和公平的手段来解决违反学生行为标准的问题，这保证了学生或学生所涉及的州和联邦宪法保护所保障的正当程序权利。这一程序将以公平公正的方式使用，而不是为了报复。它不打算取代可能由其他机构发起的刑事或民事诉讼。
3. 这些行政程序特别不是为了以任何方式侵犯受州和联邦宪法保护的学生自由表达的权利，也不会被用来惩罚受保护的言论。
4. Umpqua社区学院总统指定学生服万博manbext网页登录务主任执行本行政程序中概述的程序